会長挨拶

経営者の悩みは千差万別です。​
後継者問題、業績の安定化、疫病による社会情勢の変化や、​景気の波に浮き沈み。従業員も社長も辛そうにしている会社は​たくさんあります。​
問題を抱えていない会社は無いと言ってもいいくらいですが、いついかなる時もリーダーが「明るい」だけで、職場はずいぶん​救われるものです。​
理想のリーダー、それは、「小さいことに動じない、いつも明るい、弱音を吐かない、」等等。​
それには、高いスキルというよりは、心の在り方ひとつで何とでも​変わるのではないでしょうか。​
もしリーダーが曇っていると、職場がどうなるか想像できますね。​
リーダーが明るく朗らかに楽しく職場づくりに勤しむことで、組織は活き活きとし、会社は一気に活性化します。​
離職率も低減。その分まっすぐ会社の成長につながります。
従業員にとって、入社してよかった会社づくり、辞めなくてよかった​会社づくりを共に​目指そうではありませんか。
我々は、毎週金曜日にリーダーが集まり、心の経営を目指す勉強会を​開催しております。
皆様のお越しをお待ちしております。